違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同以及采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同的無(wú)效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。