黨的二十屆三中全會(huì)指出“在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務(wù)”。雙臺(tái)子區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，不斷完善就業(yè)公共服務(wù)體系，健全社會(huì)保障體系，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，進(jìn)一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。

落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策

促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

健全就業(yè)公共服務(wù)體系。積極推廣“舒心就業(yè)”服務(wù)模式，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站18個(gè)，配備專業(yè)工作人員和設(shè)施，接入省級(jí)集中就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。構(gòu)建“區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）”三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，高頻次開展大而廣、小而精的招聘活動(dòng)21場次，提供就業(yè)崗位4640個(gè)，發(fā)布就業(yè)信息995條，達(dá)成就業(yè)意向516人。助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。進(jìn)一步落實(shí)好國家、省市扶持就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，實(shí)地走訪企業(yè)和人力資源市場，面對(duì)面解答群眾疑問，增強(qiáng)政策的針對(duì)性和實(shí)效性。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和保障民生方面的作用，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇174人。推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)提檔升級(jí)。聚焦就業(yè)困難群體，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育培訓(xùn)資源，堅(jiān)持從群眾培訓(xùn)需求出發(fā)，圍繞中式面點(diǎn)、母嬰護(hù)理等熱門就業(yè)技能，開展惠及多群體、涵蓋多種類的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者技能水平，推動(dòng)更多勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。開展普惠制技能培訓(xùn)2個(gè)班期104人，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼5500元。

健全社會(huì)保障體系

持續(xù)增進(jìn)民生福祉

優(yōu)化提升社會(huì)保障服務(wù)。落實(shí)擴(kuò)大養(yǎng)老、失業(yè)、工傷覆蓋范圍政策，延續(xù)實(shí)施總費(fèi)率為1%的階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年4月30日。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，為333人辦理退休審核確認(rèn)，確保養(yǎng)老待遇按時(shí)足額發(fā)放。著力解決勞動(dòng)者因工傷殘補(bǔ)償問題，依法依規(guī)開展工傷認(rèn)定25件，評(píng)定傷殘等級(jí)24件。推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。組織全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和各街鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員共150余人開展?jié)u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革政策培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的重要講話精神和指示批示精神，將改革政策要點(diǎn)傳達(dá)到基層一線，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，凝聚社會(huì)共識(shí)，營造政策落實(shí)氛圍，為推進(jìn)政策落實(shí)奠定基礎(chǔ)。打擊欺詐騙保，維護(hù)基金穩(wěn)定。開展打擊違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金專項(xiàng)行動(dòng)，通過調(diào)取數(shù)據(jù)、實(shí)地走訪、專班研判等形式對(duì)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系短期參保行為開展核查比對(duì)，累計(jì)核查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)企業(yè)25戶（28人），通過專項(xiàng)行動(dòng)有力震懾了不法行為，維護(hù)了基金安全。

加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

健全勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制。構(gòu)建矛盾糾紛多元化解體系，勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法與勞動(dòng)仲裁糾紛化解雙管齊下保障維權(quán)，推動(dòng)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者保障權(quán)益政策措施落實(shí)落地，指導(dǎo)企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、健康有序發(fā)展。受理并化解各類欠薪案件63件，涉及73人、涉案金額約165萬元。建立長效常態(tài)欠薪預(yù)防機(jī)制。組織勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)仲裁等部門骨干力量成立工作專班，核查人力資源企業(yè)規(guī)范用工情況，加強(qiáng)工資支付源頭治理，消除欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患。常態(tài)化開展“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查，按照不低于5%比率對(duì)全區(qū)勞動(dòng)用工企業(yè)隨機(jī)抽查，雙隨機(jī)抽查企業(yè)26家。構(gòu)建勞動(dòng)爭議調(diào)解新格局。與區(qū)司法局聯(lián)合成立區(qū)勞動(dòng)爭議人民調(diào)解委員會(huì)，將司法行政部門優(yōu)秀調(diào)解員、優(yōu)秀律師、法律工作者等納入勞動(dòng)爭議調(diào)解隊(duì)伍；與區(qū)總工會(huì)建立了勞動(dòng)爭議調(diào)裁對(duì)接工作機(jī)制，在區(qū)總工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)糾紛調(diào)解室；在區(qū)信訪局接待大廳設(shè)立勞動(dòng)糾紛信訪接待窗口，協(xié)調(diào)全區(qū)六街兩鎮(zhèn)人民爭議調(diào)解力量依托人社系統(tǒng)“互聯(lián)網(wǎng)+”線上調(diào)解平臺(tái)，構(gòu)建線上線下并行的“1+8”調(diào)解工作格局，推動(dòng)勞動(dòng)爭議調(diào)解與人民大調(diào)解有效融合，實(shí)現(xiàn)調(diào)解層級(jí)全覆蓋，共受理并辦結(jié)各類勞動(dòng)爭議案件14件，涉案金額62.89萬元。

雙臺(tái)子區(qū)將以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指引，牢牢扛起穩(wěn)就業(yè)、保民生的政治責(zé)任，深化人社領(lǐng)域制度改革，推動(dòng)各項(xiàng)政策落實(shí)，著力解決群眾急難愁盼問題，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)。