根據(jù)區(qū)委和區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，2022年3月8日至5月13日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)人力資源和社會保障局黨組進(jìn)行常規(guī)巡察+營商環(huán)境專項巡察。7月19日，區(qū)委第一巡察組向區(qū)人力資源和社會保障局黨組反饋了巡察意見。區(qū)人力資源和社會保障局黨組將區(qū)委巡察組指出的問題和提出的意見建議，細(xì)化為四個方面15項問題，實化了24條整改措施。目前，四個方面15項問題已全部整改完成。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、履行巡察整改主體責(zé)任情況

區(qū)人力資源和社會保障局黨組緊緊圍繞區(qū)委巡察工作部署要求，直面問題，剖析原因，查找癥結(jié)，狠抓整改落實，切實擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任，不折不扣抓好巡察整改工作。

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位。

區(qū)委第一巡察組反饋巡察意見，區(qū)人社局黨組迅速行動，將巡察反饋意見在全局黨內(nèi)作了通報，局黨組書記第一時間召開黨組會議，研究部署整改工作，同時，緊緊圍繞區(qū)委第一巡察組反饋意見，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)從講黨性、講忠誠、講紀(jì)律的政治高度，深刻認(rèn)識抓好巡察反饋意見整改的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決策部署上來，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照檢查，形成整改合力，確保整改工作取得實實在在的成效。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓實抓細(xì)整改部署。

成立由局黨組書記任組長，局黨組成員、中心主任為副組長，局和中心各相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)整改，召開專門部署會議，結(jié)合各自分工，逐條逐項分析反饋問題，按照時間明確、任務(wù)量化、責(zé)任細(xì)化的要求制定了《雙臺子區(qū)人社局黨組關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，建立整改臺賬，逐條列出整改措施，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及股室，確保每一個問題都有人抓、有人管、有人落實。

（三）全面對標(biāo)對表，壓實整改責(zé)任。

把巡察反饋意見整改落實作為一項重大政治任務(wù)，推進(jìn)全局系統(tǒng)齊動員共整改，齊行動快整改。建立局黨組書記、局長負(fù)總責(zé)、擔(dān)負(fù)整改落實第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”、擔(dān)負(fù)分管領(lǐng)域巡察問題整改責(zé)任，人服中心及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人對具體問題整改包干負(fù)責(zé)的整改落實工作責(zé)任機(jī)制。層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，形成從嚴(yán)從實抓整改的工作合力。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對巡察整改工作的監(jiān)督檢查和跟蹤問效，抓推動，抓督導(dǎo)，對照整改時限，嚴(yán)格按進(jìn)度抓落實，對已經(jīng)整改完成的問題，核實確認(rèn)，舉一反三；對未整改完成的問題，抓實深入推進(jìn)，確保任務(wù)落實。2022年8月1日，召開了區(qū)人社局巡察整改專題民主生活會，會上班子成員主動認(rèn)領(lǐng)巡察反饋問題，明確具體整改措施和下一步努力方向。

二、巡察反饋重點問題整改落實情況

（一）貫徹落實黨中央決策部署及區(qū)委要求不到位方面

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)懂弄通做實要求有差距。

局黨組理論學(xué)習(xí)中心組在2022年8月12日對習(xí)近平出席中央政法工作會議上的重要講話精神、習(xí)近平出席中央扶貧開發(fā)工作會議的重要講話精神以及《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》開展理論學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識，提高政治站位。完善中心組學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)《2022年全區(qū)各黨（工）委、黨組理論學(xué)習(xí)中心組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容參考》《關(guān)于全區(qū)各黨（工）委、黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)的通知》等相關(guān)文件精神和人社領(lǐng)域的重大決策部署，重新完善了局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)安排。堅持理論學(xué)習(xí)中心組月學(xué)習(xí)、季研討，制定了《雙臺子區(qū)人力資源和社會保障局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)工作制度》，設(shè)立專職學(xué)習(xí)秘書，開展中心組學(xué)習(xí)核查，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實效。

2.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距。

一是關(guān)于“抓意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育不扎實”的問題。

人社局黨組提高思想認(rèn)識，將習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述以及市委、區(qū)委加強(qiáng)意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)文件納入局黨組以及支部“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，自巡察反饋以來，開展意識形態(tài)學(xué)習(xí)2次，進(jìn)一步增強(qiáng)了局黨組做好意識形態(tài)工作的意識。

二是關(guān)于“意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險性認(rèn)識不夠”的問題。

結(jié)合我區(qū)人社領(lǐng)域工作實際制定了《區(qū)人社局防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險防控預(yù)案》，加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險防范隱患的排查、處理，確?！耙粋€預(yù)案，四個機(jī)制”落地落實，并依據(jù)預(yù)案工作機(jī)制，成功化解網(wǎng)上輿情2件。

三是關(guān)于“意識形態(tài)工作落而不實”的問題。

區(qū)人社局黨組健全區(qū)人社局意識形態(tài)分析研判工作機(jī)制，嚴(yán)格壓實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”，制定《區(qū)人社局意識形態(tài)分析研判工作會議制度》，于2022年9月20日召開區(qū)人社局第三季度意識形態(tài)分析研判會議，重點對當(dāng)前人社領(lǐng)域意識形態(tài)風(fēng)險進(jìn)行研判。

（二）貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠有力方面

3.形式主義依然存在問題。

區(qū)人社局黨組在2022年8月11日召開會議對《黨委（黨組）運(yùn)用典型違紀(jì)違法案件開展以案促改工作辦法》再學(xué)習(xí)，再強(qiáng)化。舉一反三，加大對學(xué)習(xí)文件的管理，建立學(xué)習(xí)臺賬，將需要學(xué)習(xí)的文件統(tǒng)一納入學(xué)習(xí)臺賬，結(jié)合“三會一課”制度、黨組會、局務(wù)會制度進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，并做好會議記錄。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不到位問題。

區(qū)人社局黨組制定了《區(qū)人社局2022年度廉政黨課專題會議工作計劃》，并按照工作計劃要求，結(jié)合人社領(lǐng)域工作實際于2022年9月15日召開社?；鸢踩窘逃h課會議，開展廉政談話4次，宣講警示教育案例14例。嚴(yán)格按照時間節(jié)點制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，壓緊壓實責(zé)任。同時，將黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入各支部日常學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，自巡察反饋以來開展學(xué)習(xí)2次。

5.重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風(fēng)險問題。

一是關(guān)于“公益崗動態(tài)監(jiān)管不到位”的問題。

區(qū)人社局黨組針對此問題，結(jié)合我局工作實際，開展全區(qū)公益性崗位專項核查行動，向全區(qū)35家公益性崗位用工單位印發(fā)《雙臺子區(qū)公益性崗位人員資格復(fù)審專項行動工作方案》和轉(zhuǎn)發(fā)《盤錦市公益性崗位專項清理整治方案》，對發(fā)現(xiàn)目前身份、家庭狀況不符合復(fù)審要求的，予以清退。至今已經(jīng)累計清退復(fù)審不合格公益性崗位人員161人；強(qiáng)化對用人單位監(jiān)管，局黨組專題聽取公益性崗位人員變化及日常管理情況，及時處理有關(guān)問題。

二是關(guān)于“執(zhí)行‘五個不直接分管制度’不嚴(yán)格”的問題。

在2022年8月5日召開局黨組擴(kuò)大會議對“五個不直接分管制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)，會議再次明確局、中心“一把手”對“五個不直接分管”問題不能簽字。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)列席局相關(guān)會議，主動接受監(jiān)督。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線有差距

6.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題。

一是關(guān)于“組織生活會質(zhì)量不高”的問題。

強(qiáng)化對下屬人服中心工作的檢查指導(dǎo)，區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)同志以及分管負(fù)責(zé)同志按照職責(zé)分工，分別對下屬人服中心分管領(lǐng)域以及黨務(wù)相關(guān)工作開展檢查指導(dǎo)，自巡察反饋以來累計開展檢查指導(dǎo)工作4次。區(qū)人社服務(wù)中心支部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，召開支委會議，對組織生活會議程逐條梳理，認(rèn)真領(lǐng)會，規(guī)范組織生活。

二是關(guān)于“民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格”的問題。

2022年8月3日組織機(jī)關(guān)全體同志開展“三重一大”制度學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照民主集中制要求，對“三重一大”問題堅持集體討論決策，并做好會議記錄，自巡察反饋以來累計召開“三重一大”工作會議7次。

7.落實黨建工作責(zé)任制不到位問題。

一是關(guān)于“‘三會一課’制度堅持不夠好”的問題。

局機(jī)關(guān)支部支委會強(qiáng)化對“三會一課”制度的學(xué)習(xí)，于2022年8月5日召開支委會專門對“三會一課”內(nèi)容逐條梳理，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，規(guī)范工作安排，并明確由組織委員做好會議簽到工作。

二是關(guān)于“主題教育活動開展不夠扎實”的問題。

按照《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果具體措施》《在全區(qū)黨員中開展黨史學(xué)習(xí)教育工作安排》文件要求，組織機(jī)關(guān)全體同志重溫《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

8.干部人事工作不規(guī)范問題。

人社服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子于2022年9月5日對事業(yè)單位中層干部任職工作規(guī)定開展了細(xì)致學(xué)習(xí)，明確中心股級任免程序。目前，事業(yè)單位改革人員正在轉(zhuǎn)隸當(dāng)中，待“三定方案”明確后，結(jié)合現(xiàn)有股室設(shè)置重新調(diào)整任免中層干部。

（四）貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境重要部署不到位

9.落實主體責(zé)任有差距問題。

按照《關(guān)于印發(fā)2019年遼寧省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案的通知》（遼人社發(fā)[2019]6號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)安置在農(nóng)村基層的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位。經(jīng)認(rèn)真核實，2019-2022年招聘的現(xiàn)有的15名“三支一扶”大學(xué)生均在農(nóng)村基層的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位上，符合相關(guān)要求。同時，我們將加強(qiáng)對“三支一扶”大學(xué)生的監(jiān)管，每月抽查在崗情況，確保不脫崗、符合崗位要求，并將2022年新派遣的8名大學(xué)生派遣到相應(yīng)崗位。

10.貫徹落實關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境部署要求有差距。

一是關(guān)于“黨組組織學(xué)習(xí)不及時”的問題。

建立學(xué)習(xí)臺賬，加大對學(xué)習(xí)文件的管理，對需要學(xué)習(xí)的文件統(tǒng)一納入臺賬，結(jié)合“三會一課”制度、黨組會、局務(wù)會制度進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，由辦公室做好統(tǒng)計及督辦。2022年8月10日，組織機(jī)關(guān)全體針對《遼寧省優(yōu)化營商環(huán)境條例》《遼寧省推進(jìn)“最多跑一次”規(guī)定》，以股室為單位結(jié)合本職工作進(jìn)行專題研討，收集整理研討材料4份。

二是關(guān)于“政策落實有偏差”的問題。

結(jié)合當(dāng)前優(yōu)化營商環(huán)境工作要求，在9月19日，以“優(yōu)化營商環(huán)境就是我們自己”等為主題開展學(xué)習(xí)研討，強(qiáng)化了對優(yōu)化營商環(huán)境的思想認(rèn)識，學(xué)習(xí)研討以股室為單位，共收集整理研討材料5份。認(rèn)真研究上級工作部署制定并下發(fā)各項針對性強(qiáng)、可操作的工作方案4份并圓滿完成，保證了各項政策措施落地見效。

11.貫徹落實“重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實”專項行動有差距。

一是關(guān)于“黨組重視不夠”的問題。

對年初以來的各項節(jié)點指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行梳理，建立任務(wù)清單和指標(biāo)臺賬，梳理指標(biāo)任務(wù)6項，做到底數(shù)清任務(wù)明確。按照時間節(jié)點對各項工作任務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)、調(diào)度，各項指標(biāo)任務(wù)按照時間節(jié)點均已完成。

二是關(guān)于“統(tǒng)籌推進(jìn)力度不夠”的問題。

配合區(qū)委組織部制定《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)若干政策措施》，向全區(qū)各部門征求意見24份，經(jīng)由區(qū)委組織部提交區(qū)政府常務(wù)會議。

12.優(yōu)化營商環(huán)境助推“六穩(wěn)”“六?！庇昧Σ蛔?。

開展政策宣講活動，深入企業(yè)一線宣傳解讀失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和階段性緩繳社會保險費等政策，現(xiàn)場進(jìn)行政策解讀、座談交流，精準(zhǔn)助力企業(yè)紓困發(fā)展。通過線上微信宣傳、線下印發(fā)宣傳冊等多渠道宣傳政策信息，進(jìn)一步提高了參保單位政策知曉度。開辟綠色通道，實行免申即享策略，通過大數(shù)據(jù)比對，穩(wěn)崗返還失業(yè)保險金1020戶。

13.安商穩(wěn)商環(huán)境有差距。

加強(qiáng)區(qū)零工勞務(wù)市場宣傳，通過發(fā)布通告，設(shè)置宣傳引導(dǎo)臺等多種方式教育引導(dǎo)、勸說零工、用工人員及車輛進(jìn)入零工勞務(wù)市場有序求職務(wù)工。在7月25日，區(qū)人社局聯(lián)合市城管執(zhí)法局雙臺子大隊、雙臺子公安分局、雙臺子交管大隊、雙臺子區(qū)市場監(jiān)督管理局五家，開展為期一個月的零工市場及周邊環(huán)境秩序綜合專項整治行動，整治期間安排駐守人員，不間斷的清理、引導(dǎo)，對滯留在原地、不服從管理的，予以嚴(yán)肅處理，同時對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全方位的巡查，防止零工人員到其他地點待工，不留死角。目前，零工市場車輛停放規(guī)范、有500多名務(wù)工人員已進(jìn)入零工市場內(nèi)待工，務(wù)工人員占道待工現(xiàn)象基本杜絕。

14.助力營商環(huán)境有差距。

鐵西一期配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目EPC工程、永華小區(qū)改造項目均已完成工資保證金繳納，共計157.6014萬元，其中鐵西一期配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目EPC工程工資保證金108.1395萬元，永華小區(qū)改造項目49.4619萬元。截至目前，在建工程項目工保金收繳率100%。

15.推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管有差距。

一是關(guān)于“勞動保障監(jiān)察大隊未全面實現(xiàn)行政執(zhí)法人員信息及執(zhí)法檢查結(jié)果公開透明”的問題。

對《盤錦市雙臺子區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雙臺子區(qū)全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案的通知》《盤錦市雙臺子區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)全面推行部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開” 監(jiān)管實施方案的通知》文件精神再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會，嚴(yán)格把握要求和規(guī)程，規(guī)范勞動監(jiān)察執(zhí)法人員信息公示制度，對執(zhí)法檢查情況按照時間節(jié)點及時在政府網(wǎng)站上公示，政府網(wǎng)站公示勞動監(jiān)察部門執(zhí)法人員信息8人次；強(qiáng)化勞動監(jiān)察人員執(zhí)法培訓(xùn)，開展執(zhí)法人員執(zhí)法資格網(wǎng)上培訓(xùn)8人次，更新執(zhí)法人員證件信息4件。

二是關(guān)于“執(zhí)法全過程留痕不到位”的問題。

已購置執(zhí)法記錄儀等設(shè)備，按照規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法全過程記錄，并在各專項執(zhí)法檢查結(jié)束后，形成專項執(zhí)法檢查工作報告及時向局、中心主要負(fù)責(zé)同志匯報工作結(jié)果，自巡察反饋以來累計開展專項執(zhí)法檢查3次，形成工作報告3份。

三是關(guān)于“執(zhí)法卷宗不規(guī)范”的問題。

完善執(zhí)法卷宗整理歸檔工作，制定《勞動保障監(jiān)察案卷檔案管理辦法》，指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)法卷宗及檔案管理，明確歸檔材料審核把關(guān)責(zé)任。

三、下一步工作打算

區(qū)人社局黨組將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記有關(guān)巡視巡察工作的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于巡察整改工作的重要部署和區(qū)委書記李吉峰同志關(guān)于巡察整改工作的重要指示精神，聚焦堅持和加強(qiáng)黨對人社工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、聚焦就業(yè)民生、人事人才、勞動維權(quán)等重點領(lǐng)域，繼續(xù)抓好整改任務(wù)落實，推動巡察整改常態(tài)化、長效化。

（一）統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，堅定不移加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央重大決策部署。

堅持第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，把貫徹落實黨中央、省市區(qū)決策部署作為謀劃推進(jìn)工作的第一遵循、第一要務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由黨組會集體研究決定。突出就業(yè)優(yōu)先政策主線，把就業(yè)工作作為人社工作的優(yōu)先目標(biāo)，實施更加積極的就業(yè)政策。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升人力資源素質(zhì)，提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大對困難人員的就業(yè)援助，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。堅持高端人才引進(jìn)與技能人才支撐并重，扎實做好人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等工作。引導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動關(guān)系，切實抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（二）聚焦問題、落實責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

壓實“一崗雙責(zé)”，督促班子認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，推動全局上下形成一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的聯(lián)動工作責(zé)任機(jī)制?！耙话咽帧睅ь^把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀(jì)的約束；帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風(fēng)”，自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈，堂堂正正做人，踏踏實實做事。在扎實做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實的基礎(chǔ)上，不斷開拓工作思路，謀劃工作亮點，以系統(tǒng)內(nèi)開展的業(yè)務(wù)技能練兵比武、統(tǒng)籌推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”和“黨建+行風(fēng)+優(yōu)化營商環(huán)境”工作為抓手，狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)的質(zhì)量水平和群眾滿意度。

（三）搞好結(jié)合、相互促進(jìn)，切實增強(qiáng)巡察整改落實的成果運(yùn)用和轉(zhuǎn)化。

以此次巡察整改為契機(jī)，堅持把落實巡查整改工作與局黨組主體責(zé)任落實緊密結(jié)合起來，堅持“以巡察促工作”的原則，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，樹立主業(yè)意識，落實主體責(zé)任，把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實效，推動人社事業(yè)又好又快發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0427-2360432；郵政郵箱：盤錦市雙臺子區(qū)人力資源和社會保障局；電子郵箱：stzqrsj@126.com。         中共盤錦市雙臺子區(qū)人力資源和社會保障局黨組                            2022年12月7